Aantal werklozen in Etten-Leur met 10,5% toegenomen
Ondanks het hoge aantal vacatures is het aantal werklozen in het gros van de Noord-Brabantse gemeenten vorig jaar toegenomen. Met name in onze gemeente Etten-Leur. In elf Brabantse gemeenten daalde de werkloosheid juist. Dat blijkt uit onderzoek van het Bredase carrièreplatform cvster.nl op basis van CBS-data.
In de gemeente Etten-Leur steeg het aantal werklozen vorig jaar met 10,5 procent. Onze gemeente wordt gevolgd door Eersel, Sint-Michielsgestel, Heusden, Laarbeek en Vught, waar de toename ruim 7 procent was. In Breda en Bergen op Zoom daalde het aantal werklozen juist met ruim 5 procent.
Ondanks de stijging in Etten-Leur is Eindhoven nog altijd de Brabantse gemeente met het hoogste werkloosheidspercentage (4 procent). In Hilvarenbeek is de werkloosheid met 2,6 procent het laagst.
Vughtenaren vaakst in de WW, Tilburgers in de bijstand
Werkloos zijn betekent niet automatisch dat men dan een WW-uitkering ontvangt. In Boekel geldt dat bijvoorbeeld slechts voor een kwart van de werkzoekenden. Dat kan erop duiden dat veel werkzoekenden in deze gemeenten te kort hebben gewerkt om voor WW in aanmerking te komen. Of dat ze door eigen keuze werkloos zijn geworden, zoals na vrijwillig ontslag. Ook kan het zijn dat ze eerder als zelfstandige hebben gewerkt en daardoor geen recht op WW hebben. In Vught krijgt daarentegen bijna 57 procent van de werkzoekenden WW, het hoogste percentage van alle Brabantse gemeenten.
Cvster zocht ook uit in welke gemeenten de meeste mensen in de bijstand zitten. Dat is het geval in Tilburg, waar 4,3 procent van de 15- tot 75-jarigen een bijstand(gerelateerde) uitkering ontvangt. Ook in Bergen op Zoom en Eindhoven is het percentage mensen in de bijstand relatief hoog, terwijl in Heeze-Leende, Bergeijk, Reusel-De Mierden en Eersel slechts een op de honderd een beroep hoeft te doen op dit sociale vangnet.
Bedrijven voorzichtiger met personeel aannemen
Het feit dat er vorig jaar meer mensen werkloos zijn geworden klinkt wellicht opmerkelijk, gezien het feit dat veel sectoren juist met grote personeelstekorten kampen. Volgens cvster.nl heeft het enerzijds te maken met een mismatch op de arbeidsmarkt. Niet alle werkzoekenden hebben de vaardigheden of ervaring die werkgevers zoeken. Vooral in de IT, techniek en zorg is de vraag groot, maar daar kunnen veel werklozen niet direct aan de slag.
Aan de andere kant zijn veel bedrijven ook voorzichtiger met het aannemen van (vast) personeel, door de inflatie en rentestijgingen. Daar komt bij dat een deel van de zzp’ers noodgedwongen moet stoppen, door de handhaving van de wet op schijnzelfstandigheid. Een deel van deze zzp’ers komt als werkzoekende op de arbeidsmarkt terecht. En door de grote vraag naar personeel zal een deel van de werkzoekenden ook kieskeuriger zijn voordat hij of zij een nieuwe baan aanneemt.
