Kwik Fit Etten-Leur is op zoek naar een Assistent Manager.

Wat ga je doen

• Als Assistent Manager ben je, bij afwezigheid van de Manager, verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op het filiaal. Daarnaast word je ook nog ingezet op de werkplaats. Jouw werkzaamheden zien er als volgt uit:
• Je voert zelfstandig reparaties en onderhoud aan auto’s uit.
• Je bent het eerste aanspreekpunt van de klanten en geeft uitleg en advies.
• Dagelijks overleg met de medewerkers over de dag-doelstellingen.
• Het verzorgen van de werkplaatsplanning.
• Overzicht en controle van de uitgevoerde werkzaamheden.
• Het inwerken van nieuwe collega’s.
• Vraagbaak voor collega’s.

Wat vragen zij van jou

• Een afgeronde opleiding Autotechnicus (niveau 2) of Eerste Autotechnicus (niveau 3).
• Ervaring als Automonteur en al enige leidinggevende ervaring.
• In het bezit van rijbewijs B.
• Om de week inzetbaar op zaterdag.
• Ambitie, met een echte winnaarsmentaliteit.
• Klanttevredenheid staat bij jou voorop.
• Integriteit, kwaliteit, initiatiefrijk.
• Je voelt je verantwoordelijk voor je werk, maar ook voor het imago van Kwik-Fit.

Wat bieden zij jou

• Een verantwoordelijke, afwisselende functie bij een innovatief en ambitieus bedrijf.
• Een marktconform salaris volgens de Banden- en Wielenbranche (www.bandencao.nl).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw en collectieve verzekeringen, personeelskorting en eventueel reiskostenvergoeding.
• Voor een Assistent Manager zijn er ontwikkelingsmogelijkheden via de Kwik-Fit Academy. Binnen de Academy kun je op basis van jouw niveau kiezen uit een aanbod van 50 verschillende trainingen en opleidingen.
• Een prettige werksfeer.
• Zij zorgen voor werkkleding, veiligheidsschoenen, oordoppen e.d.

Wie zijn zij

In Nederland heeft KwikFit meer dan 180 filialen en 1.600 werknemers. Gezamenlijk bedienen de medewerkers jaarlijks circa één miljoen zakelijke en particuliere klanten.

Binnen Kwik-Fit leeft een hands-on cultuur; gezamenlijk aan de slag voor 100% klanttevredenheid! Op de filialen werken zij in kleine teams, waar plezier en uitdaging van groot belang zijn. Zij zijn betrokken en stropen met elkaar de mouwen op om hun doelen te bereiken. Zij vinden het belangrijk om zichzelf continue te verbeteren en leggen daarom de lat hoog als het gaat om kwaliteit, service en klantgerichtheid.

Het sollicitatieproces
Het sollicitatieproces bestaat uit een telefonisch interview, één of twee sollicitatiegesprekken en een integriteitstest. Daarnaast zullen zij externe referenties inwinnen en vragen zij jou om een VOG. Je kunt solliciteren via de button op Monsterboard. De contactpersoon is Liselotte van Ommen T: (0341) 474 805.